Éxitos compartidos: la responsabilidad social
Actuar de forma responsable es nuestra contribución corporativa al desarrollo sostenible en las áreas de actividad relacionadas con el mercado, el medioambiente, los empleados y la comunidad en general.
Contribuimos positivamente a nuestra obligación social al hacer de la sostenibilidad uno de los elementos más importantes de nuestra estrategia. Aspiramos a actuar de forma responsable y sostenible en todos los procesos. Por este motivo, debatimos con regularidad sobre lo que significa la gestión corporativa sostenible en muchos niveles de la empresa e implementamos las soluciones acordadas con celeridad. Esta afirmación también es aplicable a la digitalización de los procesos comerciales y la evaluación y prevención de sus riesgos sociales y medioambientales.
Nuestra ética empresarial también se fundamenta en el principio de no tolerar la corrupción, el soborno o las prácticas empresariales fraudulentas de ningún tipo. Nos basamos en la consigna de alcanzar el éxito de forma conjunta y responsable.
En consecuencia, descartamos cualquier actividad que ponga en riesgo la competencia leal. Cumplimos con la legislación antimonopolio y prohibimos la complicidad para evitar que esto influya en los precios y términos.
Afrontamos la responsabilidad social y fomentamos el compromiso.
Nuestra responsabilidad social queda reflejada en nuestro compromiso social y nuestra lucha en contra de las injusticias sociales. En 2014 abrimos en nuestras instalaciones un centro de día para niños, que era propiedad de la empresa. Un total de 55 niños, entre ellos menores de dos años y con discapacidades, acuden a la guardería integradora, donde son atendidos por profesionales.
En términos sociales, impulsamos el entorno local y regional a través de cooperaciones con talleres para personas con discapacidades o participando en eventos deportivos respaldados por la comunidad. Nuestra promoción del talento se extiende desde nuestro patrocinio del ciclismo y las becas para estudiantes alemanes hasta la financiación de programas escolares para acercar la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas a los más jóvenes.
Animamos a nuestros empleados a que se comprometan voluntariamente con los proyectos sociales y ofrecemos días dedicados a dichos proyectos. Apoyamos directamente a centros para personas discapacitadas, organizaciones benéficas, entidades deportivas y asociaciones de bienestar animal. Los empleados a los que WIPOTEC libera de su carga de trabajo se encargan de implementar proyectos sociales relevantes a nivel local.
También fomentamos la formación colaborando con escuelas y universidades de la región, concediendo becas formativas y apoyando los programas de formación dual. El objetivo de establecer un centro de habilidades sobre «Entorno - Tecnología - Servicios Sociales» busca despertar entre niños y jóvenes el interés por el mundo de la tecnología.
La formación sistemática y el desarrollo profesional de nuestros empleados y socios es un componente clave de nuestra estrategia para optimizar la sostenibilidad de nuestra cadena de producción y suministro. Además del aprendizaje digital, confiamos en talleres especializados para formar y desarrollar a nuestro personal en ubicaciones seleccionadas.