Transparencia y confianza. Respeto, seguridad y derechos humanos.
En nuestra compañía, los derechos humanos empiezan por proporcionar a nuestros empleados unas condiciones laborales que les permitan desempeñar su labor con éxito, alcanzar su máximo potencial, innovar y prosperar. Nuestros sueldos y beneficios para empleados permiten que tanto ellos como su familia disfruten de un nivel de vida digno.
Por supuesto, nuestras contrataciones se atienen a la Directiva sobre Transparencia Retributiva, lo que sitúa en un plano de igualdad a nuestros empleados temporales y fijos. Gracias a nuestro crecimiento empresarial, en un corto periodo de tiempo podemos incorporar como trabajadores fijos a la mayoría de las personas que contratamos con carácter temporal durante los picos de trabajo.
Nuestro organigrama está organizado con claridad y transparencia en cuanto a la promoción y el desarrollo profesional. Puede atestiguar este hecho un gran número de empleados que cuentan con una larga trayectoria con nosotros. El estilo de vida y las aspiraciones de nuestros empleados reflejan la diversidad de nuestro personal.
La confianza y la lealtad que los empleados demuestran a la empresa es la misma que brindan a nuestros clientes y proveedores. Todos los miembros de la compañía tratan con datos maestros e información privada de nuestros clientes, siempre con nuestro compromiso de mantener la confidencialidad.
Lo que valoramos: el respeto.
Nos aseguramos de que no haya casos de trabajo forzoso o infantil en nuestra empresa ni en ningún eslabón de nuestra cadena de valor y suministro. Nos pronunciamos en contra de dichos abusos, así como de la esclavitud y la trata de personas, con la publicación de la declaración relativa a la Ley de Esclavitud Moderna. Asimismo, nos oponemos al racismo y esperamos lo mismo de nuestros proveedores. De igual modo, esperamos de ellos un trato justo en cuanto a salarios mínimos, pago de las horas extras, contratos de empleo y nóminas.
Tratamos a todos nuestros empleados de forma respetuosa y equitativa. No discriminamos a nadie por razón de etnia, origen, nacionalidad, género, edad, apariencia física, discapacidad, religión, estado civil, orientación sexual o identidad de género. No toleramos ninguna forma de abuso físico, castigo, coerción o acoso físico, mental, sexual o psicológico. Cualquier tipo de intimidación está prohibido.
En nuestra empresa, se unen muchas nacionalidades y culturas bajo el mismo techo.
Nuestra máxima prioridad: la salud.
La salud y la seguridad de nuestros empleados son nuestra máxima prioridad. A título de ejemplo, mantenemos unos estándares elevados en cuanto a la protección de la salud, prestamos atención a la limpieza del lugar de trabajo con nuestro propio equipo de limpieza y nos aseguramos de cumplir con los procesos de calidad para prevenir accidentes.
Nuestros empleados tienen acceso a un amplio abanico de beneficios para la salud, algunos de los cuales van más allá de la salud y la seguridad en el propio lugar de trabajo. Por ejemplo, disponemos de un centro de fitness, que nuestros empleados pueden utilizar de forma gratuita. Además del equipo de fitness moderno, se ofrecen una gran variedad de cursos para fortalecer el equilibrio mental, emocional y físico. De igual modo, los empleados tienen a su disposición cursos de psicoterapia en el estudio. Disponemos, además, de nuestro propio comedor, que proporciona opciones de comida saludable a nuestros empleados, así como fruta fresca a diario sin ningún coste.