Offenheit und Vertrauen Respekt, Sicherheit und Menschenrechte.
Die Menschenrechte in unseren Unternehmen beginnen mit Arbeitsbedingungen, bei denen unsere Mitarbeiter optimale Leistungen erbringen, ihre Potentiale voll ausschöpfen, innovativ sind und sich entfalten können. Unsere Vergütungen und Sozialleistungen ermöglichen allen Mitarbeitern und ihren Familien einen angemessenen Lebensstandard. Für Arbeitnehmerüberlassungen halten wir uns selbstverständlich an die Equal Pay Richtlinie, die Zeitarbeitnehmer den Stammarbeitnehmern gleichstellt. Dank unseres Wachstums können wir die meisten der bei uns zeitweise zur Abfederung von Auftragsspitzen Beschäftigen schon nach kurzer Zeit in unser Stammpersonal übernehmen.
Unsere Strukturen sind klar gegliedert und durchlässig, was beruflichen Aufstieg und Fortkommen betrifft. Dafür sprechen die vielen langjährigen Betriebszugehörigkeiten und Jubiläen.
Die Lebensstile und die Lebensentwürfe unserer Mitarbeiter spiegeln die Vielfalt unserer Belegschaft wider.
Das entgegengebrachte Vertrauen und Loyalität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die Firma ist gleichermaßen auch das Vertrauen an die Kunden und Zulieferer. Alle im Unternehmen gehen vertrauensvoll mit Stammdaten und Kundeninformationen um und wir haben uns zur Verschwiegenheit verpflichtet.
Was wir schätzen. Respekt.
Wir stellen sicher, dass es im eigenen Unternehmen und entlang der Wertschöpfungs- und Zuliefererkette keine Fälle von Zwangs- und Kinderarbeit gibt. Dafür, und gegen Sklaverei und Menschenhandel, haben wir mit der Veröffentlichung des Modern Slavery Act Statements ein eigenes Zeichen gesetzt.
Wir bekämpfen Rassismus und erwarten solches auch von unseren Lieferanten. Gleiches gilt für die Entlohnung zum Mindestlohn, Bezahlung von Überstunden, korrekte Arbeitsverträge und Lohnabrechnungen.
Wir behandeln alle Beschäftigten respektvoll und gleich. Niemand wird aufgrund seiner ethnischen und nationalen Herkunft, seines Geschlechts, Alters oder körperlicher Merkmale, einer Behinderung, Religion, Familienstand, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität benachteiligt oder begünstigt. Wir tolerieren keinen körperlichen Missbrauch, keine Bestrafung, Nötigung oder physische, geistige, sexuelle und psychische Belästigung. Jegliche Form der Einschüchterung ist verboten.
Wir vereinen viele Nationalitäten und Kulturen unter einem Dach.
Höchste Priorität. Gesundheit.
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität. So achten wir auf hohe Standards hinsichtlich Gesundheitsschutz, auf Sauberkeit am Arbeitsplatz durch ein eigenes Reinigungsteam und auf Einhaltung von Qualitätsprozessen, um Unfälle zu verhindern.
Unseren Mitarbeitern steht ein umfangreiches Angebot an Gesundheitsleistungen zur Verfügung, darunter auch solche, die über den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz hinausgehen, wie ein eigenes Fitnesszentrum, das kostenfrei genutzt werden kann.
Der moderne Fitness-Geräteparcours wird durch ein Kursangebot zur Stärkung des mentalen, emotionalen und körperlichen Gleichgewichts optimal ergänzt. Im Studio können auch physiotherapeutische Kurse absolviert werden. Die gesunde Ernährung unserer Mitarbeiter unterstützen wir durch eine eigene Kantine. Zusätzlich wird täglich frisches Obst kostenfrei angeboten.